Chính phủ Hàn Quốc bác đề xuất tăng cường quyền lợi cho lao động nước ngoài bất hợp pháp trong trường hợp bị chậm trả lương

 Chính phủ Hàn Quốc đã từ chối đề xuất tăng cường quyền lợi cho lao động nước ngoài không có giấy tờ nhằm đảm bảo họ nhận được lương chậm trả, với lý do điều này có thể làm suy yếu hệ thống kiểm soát nhập cư và các quyền lợi này đã được bảo vệ theo các quy định hiện hành.

Quy định hiện tại và đề xuất bị bác bỏ
 

 Theo Ủy ban Nhân quyền Quốc gia Hàn Quốc, Bộ Tư pháp đã không chấp nhận khuyến nghị của ủy ban nhằm bãi bỏ yêu cầu tất cả các quan chức chính phủ phải báo cáo lao động nước ngoài không có giấy tờ cho cơ quan nhập cư khi xử lý các vụ kiện liên quan đến lương chậm trả.

 Theo luật hiện hành, các quan chức phải báo cáo người nước ngoài cư trú bất hợp pháp cho cơ quan nhập cư để trục xuất, ngoại trừ một số trường hợp như trẻ em đang đi học hoặc nạn nhân của các tội phạm nghiêm trọng được nhà nước chỉ định.

 Bộ Tư pháp tuyên bố:
 

 "Hệ thống miễn trừ báo cáo đã được giới thiệu để bảo vệ các nạn nhân không có giấy tờ khỏi việc vi phạm quyền lợi hoặc tội phạm. Tuy nhiên, vấn đề lương chậm trả chỉ là vấn đề tài chính giữa chủ nợ và con nợ, không cấu thành vi phạm nhân quyền hay tội phạm nghiêm trọng."

Tranh cãi giữa quyền lợi và luật pháp
 

 Bộ nhấn mạnh rằng việc báo cáo tất cả người nước ngoài cư trú bất hợp pháp là cần thiết để thiết lập trật tự pháp luật và cho rằng việc thay đổi quy định hành chính là không cần thiết. Những người bị nợ lương sẽ không bị trục xuất ngay lập tức và được phép ở lại Hàn Quốc lâu hơn để hoàn tất các thủ tục pháp lý cần thiết.

 Tuy nhiên, Ủy ban Nhân quyền lại cho rằng quy định hiện tại chưa đủ để bảo vệ người lao động nước ngoài trong các trường hợp như vậy. Theo ủy ban, việc bao gồm lương chậm trả vào danh sách các trường hợp ngoại lệ sẽ giúp bảo vệ lao động nước ngoài không có giấy tờ khỏi bị bóc lột.

Trường hợp điển hình: Lao động tại nhà máy gia công kim loại
 

 Một trường hợp điển hình liên quan đến lao động nước ngoài không có giấy tờ cho thấy sự cần thiết của việc thay đổi quy định. 

 Một lao động tại nhà máy gia công kim loại đã cáo buộc chủ lao động nợ hơn 10 triệu won (khoảng 7.500 USD). Trong khi chờ giải quyết tiền lương, người lao động này bị chủ tố cáo với cơ quan nhập cư, dẫn đến việc bị tạm giữ vì vi phạm luật nhập cư.

 Nhờ sự cho phép của cơ quan nhập cư, người lao động đã được gia hạn thời gian ở lại Hàn Quốc để hoàn tất thủ tục pháp lý và nhận được toàn bộ tiền lương. Tuy nhiên, Ủy ban Nhân quyền kết luận rằng cần có sự thay đổi trong quy định để ngăn chặn các trường hợp tương tự xảy ra trong tương lai.

Khó khăn đối với lao động không có giấy tờ
 

 Ủy ban Nhân quyền chỉ ra rằng lao động nước ngoài không có giấy tờ khi đối mặt với lương chậm trả có thể nhận được visa G-1 để giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, với loại visa này, họ không được phép làm việc, khiến quyền sinh sống của họ bị đe dọa nghiêm trọng vì lý do tài chính.

 Ủy ban nhấn mạnh rằng lương chậm trả không chỉ là vấn đề tài chính mà còn là vi phạm nghiêm trọng luật pháp, có thể đe dọa đến sinh kế của người lao động. Do đó, họ kêu gọi Bộ Tư pháp tích cực hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của lao động nước ngoài.

Thực trạng người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc
 

 Theo dữ liệu mới nhất từ Bộ Tư pháp, tính đến tháng 12 năm 2024, số lượng người nước ngoài sống tại Hàn Quốc đạt 2,65 triệu người, trong đó khoảng 397.000 người không có giấy tờ, tăng đáng kể so với khoảng 200.000 người một thập kỷ trước.

 Trong bối cảnh số lượng lao động nước ngoài không có giấy tờ ngày càng tăng, tranh cãi giữa việc duy trì kiểm soát nhập cư và bảo vệ quyền lợi người lao động tiếp tục đặt ra thách thức lớn đối với chính phủ Hàn Quốc. Việc từ chối tăng cường quyền lợi cho lao động không có giấy tờ không chỉ khiến họ dễ bị tổn thương mà còn làm nổi bật khoảng cách trong chính sách nhân quyền hiện tại.